12月28日，經安徽省市場監督管理局批準，由我會編制、參與編制的《人力資源服務機構 服務質量規范》等4個省級地方標準獲批發布，將于2022年1月28日正式實施。
截止2020年底，我省經營性人力資源服務機構已達1241家。隨著人力資源服務行業不斷發展，對人力資源服務的要求也越來越高，服務范圍也在不斷逐步豐富，人力資源服務標準體系的建立迫在眉睫。
為充分發揮協會推動行業發展應盡的責任，我會于2021年初，申報《人力資源服務機構 服務質量規范》等4個省級地方標準立項。在省人社廳和省市場監督管理局的具體指導下，會同部分區縣人社局、人力資源骨干企業開展標準文件起草工作。過程中，通過問卷、座談等模式開展項目調研，多次召開線上或線下專家討論會、標準評審會，廣泛征求了人力資源服務機構以及相關科研院所、高等院校專家學者等方面的意見建議，參考了長三角等外省市優秀的相關標準內容，在此基礎上確定了標準的主要內容。
此次4項標準的發布，重點圍繞人力資源服務行業業務領域，通過對服務質量、服務規范等方面的建設和完善，有效地指導人力資源服務機構做好標準化、規范化服務和管理，是維護行業持續健康發展的必要條件，也是我會根據《標準體系建設計劃》，完善人力資源服務標準體系的重要組成部分。
下一步，我會將申請省級標準化試點，并以此為契機，通過標準體系的實施，指導人力資源服務機構提升服務質量和效率，切實加強全省人力資源服務行業的服務自我約束、規范的意識，創造和維護公平的人力資源服務市場環境，促進人力資源服務行業高質量發展。
已實施省級地方標準：
《人力資源服務機構等級劃分與評定》（DB34/T 3776-2020）
《勞務派遣服務規范》（DB34/T 3777-2020）
已發布待實施省級地方標準：
