為貫徹落實黨中央、國務院關于發展人力資源服務業的決策部署，根據《全國博士后管委會辦公室關于印發2022年全國博士后學術交流計劃的通知》（博管辦〔2022〕37號），2022年中國人力資源服務業博士后學術交流會將于9月舉辦，本屆交流會由全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會、人力資源社會保障部人力資源流動管理司、中國社會科學院博士后管委會共同主辦，中國社會科學院大學承辦，勞動經濟學會協辦?，F面向全國開展人力資源服務業高質量發展主題征文。
一、征文內容：
參考題目范圍（包括但不限于下列選題）如下： （一）人力資源服務業高質量發展的內涵、外延和政策研究； （二）人力資源服務業發展對市場化社會化就業的影響及機制研究； （三）人力資源服務業在新時代人才強國戰略、創新驅動發展戰略中的定位、作用和政策舉措研究； （四）人力資源服務業助力鄉村振興戰略的路徑和政策舉措研究； （五）人力資源服務業助力構建新發展格局作用及政策研究； （六）加快建設全國統一的人力資源市場的路徑和政策舉措研究。
二、征文對象：
本次征文面向從事人力資源服務業及相關領域學術研究人員，包括但不限于：高校教師；相關專業在讀博士生；在站或已出站博士后；博士后管理和培養機構、人力資源服務業管理部門和從業機構、與會議主題相關的研究機構專家學者、協會學會相關會員單位等。 三、征文要求： （一）寫作規范：來稿必須是未公開發表的原創論文，字數5000-10000字。寫作語言是中文或英文。中文論文參照《經濟研究》、英文論文參照《China and World Economy》。 （二）截止時間：2022年8月19日。 （三）提交方式：請發送word格式文檔至組委會郵箱yyjjxy@ucass.edu.cn，郵件主題注明“2022中國人力資源服務業博士后學術交流會投稿+第一作者姓名+論文題目”，并請在征文中附上作者信息（姓名、工作單位）和聯系方式（電話+郵箱）。 四、征文評選： （一）專家評審：組委會將組織專家擇優評選優秀論文，頒發榮譽證書、給予相應獎勵。 （二）獎項設置：一等獎1名，獎金5000元；二等獎3名，獎金3000元；三等獎6名，獎金1000元；優秀獎若干，頒發榮譽證書。 （三）參會邀請：組委會將從獲獎論文中評選部分參會論文，并邀請作者參加本次學術交流會。會議邀請函將于2022年9月10日前發送至作者。 （四）期刊發表：獲獎論文將優先推薦到高水平期刊，并收錄到《中國人力資源服務業博士后學術交流會論文集》。 五、聯系方式： 張 艷 中國社會科學院大學應用經濟學院 010-81360428 yyjjxy@ucass.edu.cn 陸 瑤 人力資源社會保障部流動管理司 010-84208247 rsbhyfzc@163.com 人力資源社會保障部人力資源流動管理司 人力資源社會保障部專業技術人員管理司 中國社會科學院博士后管委會 （中國社會科學院人事教育局代章） 中國社會科學院大學 2022年4月29日 來源：中國社會科學院大學應用經濟學院官微
